Функции и обязанности правозащитника, специализирующегося на гражданских делах, чётко обозначены. Категории дел, которые он может рассматривать, позволяют его охарактеризовать, как многопрофильного юриста.

Адвокат по гражданским делам

Участники правовых гражданских отношений при возникновении спорной ситуации, стремятся к её разрешению в суде. Представителем истца и ответчика, является квалифицированный адвокат по гражданским спорам .

Функции правозащитника

Роль правозащитника определена предельно чётко и ясно, он должен выполнять следующие функции:

1. Предоставление консультаций;
2. Защита интересов доверителя;
3. Отстаивание разработанной правовой позиции.

Отметим, что правозащитник, специализирующийся на гражданских делах – это многопрофильный юрист, который готов консультировать клиентов в разных областях. Однако, в случае невозможности досудебного урегулирования, понадобиться не только консультация, но и участие юриста в процессе судопроизводства.

Обязанности юриста

Обязанности специалиста в этом случае будут следующие:

• Сбор доказательной базы – материалы потребуются для обоснования предъявленного искового требования;
• Составление исков;
• Подготовка жалоб;
• Написание ходатайств;
• Совершение процессуальных действий – истребование доказательств, приобщение собранной базы к делу.

Основной целью юриста, является отстаивание интересов доверителя, которые формулируются в виде правовой позиции, имеющей законодательную основу. Действия юриста будут иметь наступательный и инициативный характер, адвокат должен выступить с речью от имени доверителя, при этом вся ответственность за решение, принятое судом по итогам выступления ляжет на юриста. Специалист в полном объёме использует собственный профессиональный опыт, для реализации законных требований клиента.

Рабочие категории

Опытный и квалифицированный юрист, специализирующийся на гражданских делах, должен в полной мере ориентироваться во всех категориях:

1. Семейные споры;
2. Жилищные вопросы;
3. Наследственные и имущественные дела;
4. Сделки с недвижимостью;
5. Налогообложение;
6. Трудовое законодательство.

Решение семейных споров, направлено на урегулирование конфликтных ситуаций, возникших между супругами, детьми или прочими родственниками, в том числе не состоящими в кровном родстве. Если речь идёт о разводе, то специалист помогает определить долю каждого супруга в совместно нажитом имуществе, и заключить соглашение о его справедливом разделе. Оказывается профессиональная поддержка в установлении родительских прав, или лишении таковых, а также оспаривании отцовства. Именно адвокат поможет определить, кто будет воспитывать детей после развода, до достижения ими совершеннолетия.

Разрешение жилищных споров под руководством опытного юриста, поможет определить, кто будет распоряжаться недвижимым имуществом. Благополучно разрешаются вопросы, связанные с выселение или вселением граждан, наймом и арендой жилья, возмещение ущерба, нанесённого жилому фонду.

Наследственные вопросы, преимущественно связаны с несвоевременным вступлением в права и оспариванием завещания. Имущественные дела, связаны с возмещением причинённого ущерба, например, нанесённого при ДТП, затоплении, пожаре. Гарантируется возвращение полной стоимости утраченного имущества.

Каждый гражданин имеет право на труд и отдых, времена меняются, а эти права не перестают нарушать, поможет отстоять свои интересы опытный адвокат. Юрист вынудит работодателя в точности соблюдать трудовое законодательство:

• Восстановит на рабочем месте;
• Взыщет задолженность по зарплате;
• Предотвратит несанкционированное распространение персональной информации о работнике.

Обратившись к адвокату по гражданским делам, вы сможете решить любую проблему, ставшую следствием гражданско-правовых отношений.

Согласно должностной инструкции, юрист в организации – это специалист широкого профиля, поэтому обязанности юрисконсульта охватывают большой круг вопросов. Ему надо и договора составить, и исковые заявления подготовить, и с персоналом уметь работать, и умело представлять интересы предприятия в арбитражных судах. Благодаря широкой востребованности на рынке труда, профессии юридической направленности пользуются большой популярностью у выпускников школ, ежегодно подающих документы для поступления на юрфак.

Кто такой юрисконсульт

Даже учитывая широкий круг обязанностей, можно попытаться одной фразой определить специфику труда этого специалиста. Он занимается правовым обслуживанием работы организации, решая все вопросы юридического характера и следя за соответствием законодательным нормам. Получается, что юрисконсульт – это один из самых осведомленных сотрудников по вопросам происходящего внутри компании. Естественно, для этого ему необходимо иметь высшее профильное образование, постоянно повышать квалификацию, знакомясь с новинками законодательства.

Чем занимается

В большинстве организаций юрисконсульт непосредственно подчиняется директору организации, назначается им на работу, что крайне удобно с точки зрения субординации, ведь при этом он может быть вполне свободным в своих действиях и решениях. На крупных предприятиях, где есть отдельная юридическая служба, его непосредственным начальником будет руководитель этого отдела. Вопросы, которыми занимается юрисконсульт, можно отнести к следующим направлениям:

• Юридическое обеспечение внешней деятельности компании – представление ее интересов в сторонних учреждениях (общественных организациях), оформление исковых заявлений, правовая экспертиза проектов или поступающей документации и др.
• Соблюдение правовых интересов во внутренней работе – юридическая помощь структурным подразделениям предприятия, консультации работников о новых законодательных изменениях, разработка нормативной документации, работа с договорами.

Какие функции выполняет

Специфика работы оказывает влияние на выполняемые функции, а должностная инструкция ведущего юрисконсульта крупного предприятия будет отличаться от такого же документа, составленного для его коллеги из благотворительной организации. Но это касается только деталей работы, основные же обязанности юрисконсульта будут одинаковыми при обоих случаях. К числу выполняемых функций относят:

• Регистрационная – регистрация юридических лиц, соответствие уставных документов законодательным изменениям, правовые основы работы.
• Контролирующая – в обязанности юрисконсульта входит визировать документы (контракты), поступающие директору на подпись.
• Договорная – разработка новых и хранение действующих договоров, ведение общей договорной базы по предприятию.
• Кадровая – проверка законности привлечения работников к дисциплинарной ответственности, соответствие зарплаты стажу работы сотрудника на предприятии, оказание содействия отделу кадров по юридическим вопросам.
• Представительская – представление интересов организации в разных структурах.

Должностные инструкции юрисконсульта

Хотя обязанности юрисконсультов для разных типов организаций будут отличаться, базовая форма должностной инструкции будет одинакова. Такая инструкция включает:

1. Общие положения – определяется место специалиста в структуре организации и документы, которыми он руководствуется при своей работе.
2. Должностные обязанности – этот раздел содержит описание кого, что должен делать данный работник.
3. Права – тут описывается, что работник может предпринимать для реализации возложенных на него обязанностей.
4. Ответственность – рассматриваются последствия ненадлежащего исполнения служебных поручений.

В бюджетном учреждении

Должностная инструкция юрисконсульта бюджетного учреждения предусматривает все особенности такой работы. Компетенция этого специалиста должна касаться хорошего знания гражданского законодательства, особенностей заключения разных видов некоммерческих договоров (дарения, поручения и др.), проведения госзакупок и особенностей налогообложения.

В государственной организации

Обязанности юрисконсульта на государственной службе подразумевают хорошее знание законодательства, ведь такая работа включает взаимодействие не только с бюджетными или общественными, но и с коммерческими организациями. Часто такому специалисту приходится заниматься разбором выявленных недостатков у подведомственных организаций или оформлением результатов проведенного мониторинга.

На частном предприятии

В зависимости от размера компании, тут может работать один специалист или целая юридическая служба. Одними из главных обязанностей юрисконсульта на производственном предприятии являются: участие в деловых переговорах, выполнение плановых заданий руководства, разработка юридической основы соблюдения условий охраны труда. Также он должен вести учет по базе договоров и других внутренних документов.

В банке

Юридическое обеспечение деятельности кредитной организации предусматривает отличное знание законодательства по финансовой деятельности и последних изменений в этой области. Обязанности банковского юрисконсульта включают участие в судебных процессах (например, по невыплаченным кредитам), еще он должен контролировать выполнение принятых постановлений. Кроме того, ему необходимо осуществлять правовую экспертизу входящей документации.

В нотариальной конторе

В этом случае обязанности юридического специалиста часто подразумевают не только прием клиентов и консультации (в том числе по телефону или электронной почте), но и сопровождение сделок по произведенным договорам. Еще этот специалист должен составлять проектную документацию для последующего нотариального заверения и грамотно заполнять реестр для регистрации.

Какими знаниями и навыками должен владеть

Помимо базовых юридических знаний, которые даются на юридическом факультете ВУЗа, в обязанности юрисконсульта входит специализация на профильном законодательстве (например, при работе в банке он должен быть специалистом по кредитному праву). Вполне естественным будет требование владения персональным компьютером и специализированным программным обеспечением («Консультант плюс», «Экспресс» и др.).

Из других навыков у работодателей на первом месте стоит грамотная устная и письменная речь. Тут нет ничего удивительного, учитывая, что такому специалисту приходится составлять официальную документацию, представлять организацию в органах государственной власти или выступать на судебных заседаниях. Хорошим подспорьем в работе будут внимательность и усидчивость, ведь ему приходится просматривать очень много законодательных актов. Так как эта профессия подразумевает участие в переговорах, то коммуникабельность со стрессоустойчивостью тоже будут не лишними.

Функциональные обязанности юриста в организации

Если определить основные обязанности юрисконсульта, то вне зависимости от типа организации, где он работает, они будут одинаковыми. Сюда можно отнести:

• осуществление юридической деятельности;
• составление нормативно-правовых документов;
• правовая помощь руководству и сотрудникам;
• защита интересов работодателя;
• подготовка рекомендаций по совершенствованию деятельности организации;
• разработка документов о действиях по нанесению материального ущерба;
• мониторинг законодательных норм в области хозяйственного права.

Организация юридической деятельности

Базовая специализация работника зависит от области, в которой работает организация (бюджетная сфера, производство, торговля и др.), но в любом случае юрисконсульт должен следить, чтобы деятельность компании не противоречила действующему законодательству. Этот специалист будет незаменим при составлении договоров, где он может выступить с предложениями по выгодным изменениям. Вместе с директором он участвует в подготовке приказов для персонала, а при необходимости сопровождает руководителя во время командировки для экстренного решения возникших вопросов.

Составление нормативно-правовых документов регламентирующих деятельность предприятия

Обязанности в этой области начинаются с самых основ работы компании – уставных документов и регистрационных вопросов. Другое важное направление – правила внутреннего распорядка, регламентирующие работу каждого сотрудника. Поскольку работа юридического специалиста подразумевает решение самых разных задач, то помимо базовой специализации юрисконсульт должен хорошо знать Гражданский и Трудовой кодексы для консультации сотрудников предприятия по правовым вопросам или составления договоров с ними.

Правовая помощь при составлении и заполнении документов

Одной из важный обязанностей юрисконсульта является ведение договорной базы предприятия – при обнаружении ошибок (например, не проставлена дата или не собраны все подписи) он принимает меры по устранению неточностей. Помимо составления договоров юридический специалист участвует в подготовке официальных отчетов, деловых писем или справок для других организаций, незаменим он и при проведении ведомственных проверок.

Защита интересов работодателя в суде и органах власти

При исковой работе обязанность юрисконсульта заключается в соблюдении доарбитражного порядка урегулирования споров по договорам (вне зависимости от того, выступает организация как истец или ответчик). Он самостоятельно подготавливает исковые материалы или копии заявлений по претензиям другой компании, чтобы эффективно представлять в суде интересы работодателя. Взаимодействие с органами власти тоже является обязанностью юридического специалиста – например, бывает необходимо подготовить информацию о деятельности организации по запросу прокуратуры.

Анализ и разработка рекомендаций по совершенствованию хозяйственной деятельности

При работе с хоздоговорами юридический специалист компании не только разрабатывает их проекты и согласует с директором, но проверяет на соответствие действующему законодательству варианты, предлагаемые контрагентами. При необходимости юрисконсульт осуществляет нотариальную регистрацию. Правильное выполнение договорной работы уменьшает количество претензионных споров, что делает деятельность организации более эффективной.

Подготовка документов о действиях по нанесению материального ущерба

Участие в инвентаризации или внутреннем контроле тоже может быть обязанностью юридического специалиста, если руководитель назначит его ответственным лицом. При этом юрисконсульт анализирует отчеты и поступающие характеристики, предоставляемые ему бухгалтерией, доводя затем информацию до руководителя. Юридически грамотно оформленные результаты проверки обязательно содержат:

Какие документы и отчеты составляет юрисконсульт

По роду своей деятельности, этот работник может составлять самые разные виды юридической документации (вот почему ему надо хорошо представлять правила оформления этих деловых бумаг). В зависимости от ситуации это могут быть проекты и окончательные варианты:

• договоров;
• инструкций;
• приказов;
• положений;
• справок;
• отчетов для органов государственной власти;
• заявлений;
• заявок.

Видео

Должностная инструкция юрисконсульта

Должностная инструкция юрисконсульта | Образец

Должностная инструкция Юрисконсульта

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Юрисконсульт назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора.

1.2. Юрисконсульт непосредственно подчиняется генеральному директору, обеспечивает правовую защиту интересов акционерного общества (далее Общества).

1.3. Данная должность подчиненных не предусматривает.

1.4. В своей деятельности руководствуется Конституцией РФ, Трудовым кодексом РФ, иными законодательными и нормативными актами РФ и Москвы, приказами и распоряжениями руководства Общества и настоящей Инструкцией.

1.5. На время отсутствия юрисконсульта его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе.

1.6. Настоящая инструкция может быть изменена, дополнена в установленном порядке.

2. ТРЕБОВАНИЯ К КВАЛИФИКАЦИИ

2.1. Высшее профессиональное (юридическое) образование и стаж работы по специальности не менее 3-х лет.

2.2. Необходимые знания:

• законодательные акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансовую деятельность Общества;
• методические и нормативные материалы по правовой деятельности;
• гражданское, трудовое, финансовое, административное право;
• налоговое законодательство;
• экологическое законодательство;
• порядок ведения учета и составления отчетности о хозяйственно-финансовой деятельности Общества;
• порядок заключения и оформления хозяйственных договоров, коллективных договоров, тарифных соглашений;
• порядок систематизации, учета и ведения правовой документации с использованием современных информационных технологий;
• основы экономики, организации труда, производства и управления; средства вычислительной техники, коммуникаций и связи;
• правила и нормы охраны труда.

3. ДОЛЖНОСТНЫЕ И ИНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

3.1. Обеспечение соблюдения законности в деятельности Общества и защиту его правовых интересов.

3.2. Осуществление правовой экспертизы проектов приказов, инструкций, положений и других актов правового характера, подготавливаемых в Обществе, визирование их, а также участие при необходимости в подготовке этих документов.

3.3. Принятие мер по изменению или отмене правовых актов, изданных с нарушением действующего законодательства.

3.4. Организация подготовки заключений по правовым вопросам, возникающим в деятельности Общества, а также проектам нормативных актов, поступающим на отзыв Обществу.

3.5. Обеспечение методическим руководством правовой работы в Обществе, разъяснение действующего законодательства и порядок его применения, оказание правовой помощи структурным подразделениям в претензионной работе, подготовка и передача необходимых материалов в судебные и арбитражные органы.

3.6. Представление интересов Общества в суде, арбитражном суде, а также в государственных и общественных организациях при рассмотрении правовых вопросов, осуществление ведения судебных и арбитражных дел.

3.7. Участие в подготовке и заключении коллективных договоров, отраслевых тарифных соглашений, разработке и осуществлении мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, регулированию социально-трудовых отношений в Обществе.

3.8. Работа по анализу и обобщению результатов рассмотрения претензий, судебных и арбитражных дел, а также практики заключения и исполнения хозяйственных договоров, разработка предложений по улучшению контроля за соблюдением договорной дисциплины по поставкам продукции, устранению выявленных недостатков и улучшению производственной и хозяйственно-финансовой деятельности Общества.

3.9. Осуществление подготовки материалов о хищениях, растратах, недостачах, выпуске недоброкачественной, нестандартной и некомплектной продукции, нарушении экологического законодательства и иных правонарушениях для передачи их следственным и судебным органам, принятие мер по возмещению ущерба, причиненного Обществу.

3.10. Участие в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины, обеспечению сохранности имущества Общества.

3.11. Подготовка заключений по предложениям о привлечении работников Общества к дисциплинарной и материальной ответственности.

3.12. Участие в рассмотрении материалов о состоянии дебиторской задолженности с целью выявления долгов, требующих принудительного взыскания, обеспечение подготовки заключений по предложениям о списании безнадежной задолженности.

3.13. Осуществление контроля за соблюдением в Обществе установленного законодательством порядка сертификации продукции, приемки товаров и продукции по количеству и качеству.

3.14. Организация систематизированного учета, хранение, внесение принятых изменений в законодательные и нормативные акты, поступающие на предприятие, а также издаваемых его руководителем, обеспечение доступа к ним пользователей на основе применения современных информационных технологий, средств вычислительной техники, коммуникаций и связи.

3.15. Обеспечение информирования работников Общества о действующем законодательстве, а также организацию работы по изучению должностными лицами Общества нормативных правовых актов, относящихся к их деятельности.

3.16. Организация оказания юридической помощи общественным организациям Общества, консультирование работников по правовым вопросам.

3.17. Исполнение приказов, распоряжений и указаний, за исключением незаконных.

3.18. Обеспечение сохранности служебной и иной охраняемой законом РФ тайны.

3.19. Поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей.

3.20. Соблюдение норм служебной этики и установленного служебного распорядка.

3.21. Не совершать действия, затрудняющие работу Общества, а также приводящие к подрыву его авторитета.

3.22. Выполнение иных требований, предусмотренных законодательством РФ.

4. ПРАВА

Юрисконсульт имеет право:

• на создание организационно-технических условий для выполнения должностных обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией;
• участвовать в подготовке принимаемых Обществом решений в соответствии с должностными обязанностями, приказами и распоряжениями;
• в установленном порядке запрашивать и получать необходимые для исполнения должностных обязанностей материалы и информацию;
• вносить предложения по совершенствованию работы Общества в целом, его структурных подразделений;
• повышать свою квалификацию с сохранением на весь период обучения денежного содержания по занимаемой должности;
• получать денежное вознаграждение за выполнение своих должностных обязанностей;
• получать моральное и материальное поощрение за образцовое выполнение своих должностных обязанностей, пользоваться льготами, предусмотренными законодательством.

5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

5.1. За неисполнение и ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, превышение должностных полномочий, а равно за несоблюдение установленных законодательством РФ и настоящей Инструкцией положений, может быть наложено дисциплинарное взыскание.

5.2. Кроме мер дисциплинарного воздействия, предусмотренных Трудовым кодексом РФ, в зависимости от тяжести проступка и обстоятельств его совершения могут быть применены иные меры воздействия, предусмотренные Российским законодательством.

6. УСЛОВИЯ РАБОТЫ

6.1. Режим работы юрисконсульта определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Обществе.

6.2. В связи с производственной необходимостью, юрисконсульт может выезжать в служебные командировки (в том числе местного значения).

С инструкцией ознакомлен: _____________________ _____________________________

Адвокатом является лицо, которое в установленном законом порядке оказывает квалифицированную юридическую помощь своему клиенту. Кроме того, такой человек является независимым советником по различным правовым вопросам. предусмотрены ФЗ №63 от 31.05.2002 года.

Права

Адвокат по роду своей профессии призван обеспечивать защиту граждан не только на предварительном следствии, но и в суде. Он также обязан давать консультации по юридическим вопросам лицам, которые к нему обратились. Кроме того, при осуществлении своих прямых обязанностей он наделен определенными правами. Они заключаются в следующем:

1. Запрашивать из организаций и предприятий, а также у органов власти различные документы и справки.
2. Опрашивать тех лиц, которые владеют какой-либо информацией по делу, что осуществляется, с согласия последних.
3. Собирать и комплектовать свою доказательственную базу.
4. Без определенных препятствий встречаться со своим клиентом даже в период его При этом свидания не могут быть ограничены.
5. Привлекать специалистов, чья помощь требуется ему для оказания помощи доверителю. Например, эксперта или переводчика.
6. Детально изучать материалы дела, фиксировать все с помощью специальных устройств, при этом сохранять государственную тайну.

По роду своей деятельности адвокату разрешается все, что прямо не запрещено законом. В этом состоит главная суть его профессии, которая заключается в оказании квалифицированной помощи людям. Кроме предоставленных прав, существует еще и определенные обязанности адвоката. Они предусмотрены ФЗ №63 от 31 мая 2002 года. В том случае, если защитник преследует свои корыстные интересы, которые противоречат интересам доверителя, то соглашение с ним необходимо расторгнуть и сообщить об этом в компетентные органы.

Обязанности

Представляя интересы своего подзащитного в суде или на этапе предварительного расследования, адвокат принимает на себя определенные обязанности. Поэтому с ним необходимо заключить соглашение. Обязанности адвоката заключаются в следующем:

• Добросовестно осуществлять защиту прав и интересов своего клиента всеми доступными и законными способами.
• Помогать доверителю на этапе предварительного следствия и в суде.
• Оказывать бесплатную юридическую помощь, согласно УПК.
• Перечислять необходимую сумму на нужды бюро, кабинета или палаты.
• Соблюдать кодекс профессиональной этики.
• Не разглашать сведения, которые стали ему известны в ходе проведения работы с гражданином.

Защитник также не должен заниматься предпринимательской деятельностью, работать в организациях или на предприятиях, состоять на госслужбе. В обязанности адвоката также входит соблюдение интересов клиента и полное согласие с его точкой зрения по делу. Поэтому, если человек считает себя невиновным в совершенном преступлении, то защитник не должен думать иначе. В противном случае совместная работа у них не получится.

Назначен от государства

На практике очень часто происходят такие ситуации, когда человек не может сам оплатить услуги профессионального защитника. В этом случае ему на помощь приходит государство. Оно предоставляет ему адвоката, который будет осуществлять ведение дела на бесплатной основе. Это предусмотрено только для лиц, обвиняемых в совершении злодеяний. В гражданском процессе такого правила нет. Потому что дееспособный гражданин сам вполне может защитить свои интересы.

Права и обязанности адвоката, которого назначает государство, такие же самые, что и для частного. Они предусмотрены ФЗ №63. Только в данном случае защитник не будет очень старательно отстаивать интересы своего клиента, потому что свою зарплату он получит независимо от того, каким будет исход дела. Не смотря на это, среди государственных адвокатов встречаются добросовестные люди, которые очень трепетно относятся к своей профессии и в любом случае стараются качественно выполнить работу.

Многие из категории данных лиц также предлагают доверителю заплатить за услуги определенную денежную сумму, после чего они будут полноценно вести линию защиты. Как правило, в подобных случаях должностные обязанности адвоката нарушаются им самостоятельно, после чего встает вопрос о продолжении его деятельности в данном статусе.

Нарушения

Права и обязанности адвоката предусмотрены ФЗ от 31 мая 2002 года. Он защищает граждан от недобросовестных профессионалов, использующих свои полномочия в корыстных целях. Поэтому честный и порядочный адвокат не должен:

1. Сотрудничать с органами оперативно-розыскной деятельности.
2. Разглашать информацию, полученную от своего клиента.
3. Заявлять о вине доверителя, если последний не согласен с этим.
4. Принимать поручение от человека, который имеет свой интерес, участвовал в деле в качестве судьи, прокурора, следователя.
5. Занимать позицию, которая противоречит интересам подзащитного, если, конечно, последний себя не оговаривает.

В том случае, если профессиональный юрист, имеющий данный статус, нарушает закон, он может быть привлечен к ответственности. Главным условием здесь будет ненадлежащее исполнение обязанностей адвоката. Данный факт также должен быть подтвержден документально. Он обязан иметь неопровержимые доказательства.

Формы

Адвокатская контора - это часто встречающееся выражение среди простых граждан, которые так называют команду из профессиональных юристов, работающих в одном офисе. На самом деле такого понятия в законе просто не существует. Тем не менее адвокатская контора делится на несколько существующих типов:

• Коллегия, которую организовывают несколько защитников. При этом каждый из них работает сам на себя. И гражданин может заключить соглашение только с одним из них.
• Бюро. Оно представляет собой работу нескольких адвокатов, которые осуществляют деятельность совместными усилиями. Поэтому с клиентом могут работать сразу все профессионалы.
• Кабинет. Открывается только для одного самостоятельного защитника, не имеющего партнеров.
• Юридическая консультация. Она создается в районах, где очень сложно получить квалифицированную помощь. Существует на средства, выделяемые палатой субъектов.

Полномочия

Лицо, имеющее статус адвоката и занимающееся профессиональной деятельностью в соответствии с законом, должно исполнять возложенные на него обязанности и не нарушать права своего доверителя. Кроме того, полномочия защитника, который участвует в рассмотрении гражданских, уголовных и административных дел, определяются в соответствии с процессуальными нормами.

В определенных случаях адвокат обязан иметь при себе ордер, форма которого утверждается органами юстиции. Никто не должен требовать от защитника или его клиента предоставления соглашения, которое было заключено между ними. Полномочия и обязанности адвоката предусмотрены законом от 31.05.2002 года.

Статус

Адвокат не вправе заниматься бизнесом или иной деятельностью, кроме как быть преподавателем в образовательном учреждении, увлекаться наукой и творчеством. Кроме того, он не может состоять на государственной, а также муниципальной службе, потому что это будет противоречить установленным нормам. Адвокат в своей работе должен руководствоваться только собственными убеждениями и знаниями закона, которые ему необходимо постоянно совершенствовать.

Для получения статуса защитника необходимо иметь стаж работы по юридической специальности (два года после получения высшего образования), сдать После чего человек вправе получить удостоверение и ордер адвоката. Гражданин не может быть не допущен к сдаче данного экзамена, если на это не указывают нормы закона.

Профессиональная деятельность адвоката заключается в том, чтобы оказывать квалифицированную помощь клиенту и отстаивать его интересы. Если этого не происходит, то нужно отказаться от сотрудничества с ним и доверить защиту своих прав другому специалисту.

Принятые нормы

Для того чтобы защитник осуществлял свою деятельность без нарушения норм закона и соблюдал правила общения с клиентом, не злоупотреблял его доверием и своими полномочиями, существует определенная адвокатская этика. адвоката был принят на Всероссийском съезде 31 января 2003 года. Он является для защитника основным сборником норм и правил ведения профессиональной деятельности.

Кроме того, данный кодекс закрепляет право адвоката по отношению к своему клиенту, которое гласит о том, что он не вправе разглашать сведения, ставшие ему известными от доверителя в ходе исполнения своих должностных обязанностей. Каждый защитник, который осуществляет свою деятельность на профессиональной основе, должен быть максимально вежливым с людьми, которые обратились к нему за консультацией, придерживаться определенных правил в одежде. Кроме того, адвокат не должен злоупотреблять своими полномочиями и пренебрегать интересами клиента.

В гражданском процессе

В данном случае адвокат участвует в деле в качестве представителя одной из сторон. Для этого ему необходимо предоставить в судебное заседание ордер, подтверждающий право на защиту интересов клиента. Если гражданин сам не хочет присутствовать на процессе, то адвокату нужно иметь при себе доверенность. В противном случае суд может просто отложить судебное разбирательство из неявки одной из сторон.

Адвокат, который выступает в суде в качестве представителя, имеет право на составление и подписание всех документов, необходимых для рассмотрения и разрешения спорного вопроса. Вверенные ему клиентом полномочия должны быть прописаны в доверенности, которая заверяется нотариусом. Обязанности адвоката по отношению к клиенту прописываются в соглашении, один экземпляр которого передается последнему лично в руки.

История

Получила свою известность еще в Древнем Риме. В то время грамотных и знающих людей практически не было. Поэтому функции адвокатов выполняли патроны. В дальнейшем ими становились ораторы, которые практически ничего не понимали в законодательной деятельности.

Коллегия юристов сформировалась уже в Римской Империи. Тогда люди, желающие стать адвокатами, должны были сдать специальный экзамен и иметь определенные доходы. Конечно, в то время, данное устройство коллегии было классическим и получило свое развитие намного позднее. Тем не менее основные нормы законов и понятие "адвокатура" пришли в современное время именно из Рима.

Характеристика

Профессия адвоката является сложной и в то же время достаточно интересной. Потому что от защитника напрямую может зависеть судьба человека, который обратился к нему за помощью. Также не стоит забывать о том, что не все опытные адвокаты могут сделать свою работу действительно грамотно и помочь доверителю. Поэтому если защитник, заключив соглашение с клиентом, не уверен в достижении поставленной силы и не прилагает к этому максимум усилий, то лучше с ним не иметь никаких дел.

Каждый адвокат, который принимает присягу и получает удостоверение, всегда должен помнить о том, что его профессия заключается в оказании квалифицированной помощи людям, которые оказались в тяжелой жизненной ситуации.

В должностной инструкции конкретизируется объем обязанностей и работ, которые должно выполнять лицо, занимающее определенную должность. Должностная инструкция в соответствии с Общероссийским классификатором управленческой документации, или ОКУД, ОК 011-93 (утв. Постановлением Госстандарта от 30.12.1993 № 299) отнесена к документации по организационно-нормативному регулированию деятельности организации. К группе таких документов наряду с должностной инструкцией причислены, в частности, правила внутреннего трудового распорядка, положение о структурном подразделении, штатное расписание.

Обязательны ли должностные инструкции?

ТК РФ не обязывает работодателей составлять должностные инструкции. Ведь в трудовом договоре с работником всегда должна быть раскрыта его трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации или конкретный вид поручаемой ему работы) (ст. 57 ТК РФ). А потому и привлечь работодателя к ответственности за отсутствие должностных инструкций нельзя.

В то же время именно должностная инструкция обычно является документом, в котором трудовая функция работника конкретизируется. Инструкция содержит перечень должностных обязанностей работника с учетом особенностей организации производства, труда и управления, прав работника и его ответственности (Письмо Роструда от 30.11.2009 № 3520-6-1 ). Более того, в должностной инструкции обычно не только раскрывается трудовая функция работника, но и приводятся квалификационные требования, которые предъявляются к занимаемой должности или выполняемой работе (Письмо Роструда от 24.11.2008 № 6234-ТЗ ).

Наличие должностных инструкций упрощает процесс взаимодействия работника и работодателя по вопросам содержания трудовой функции, прав и обязанностей работника и предъявляемых к нему требований. То есть всех тех вопросов, которые часто возникают во взаимоотношениях как с действующими работниками, так и вновь принимаемыми, а также с претендентами на определенную должность.

Роструд считает, что должностная инструкция необходима в интересах как работодателя, так и работника. Ведь наличие должностной инструкции поможет (Письмо Роструда от 09.08.2007 № 3042-6-0 ):

• объективно оценить деятельность работника в период испытательного срока;
• обоснованно отказать в приеме на работу (ведь в инструкции могут содержаться дополнительные требования, связанные с деловыми качествами работника);
• распределить трудовые функции между работниками;
• временно перевести работника на другую работу;
• оценить добросовестность и полноту выполнения работником трудовой функции.

Именно поэтому составление должностных инструкций в организации является целесообразным.

Такая инструкция может являться приложением к трудовому договору или утверждаться как самостоятельный документ.

Как составляется должностная инструкция

Должностная инструкция обычно составляется на основе квалификационных характеристик, которые содержатся в квалификационных справочниках (например, в Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденном Постановлением Минтруда от 21.08.1998 № 37).

Для работников, которые принимаются на работу по профессиям рабочих, для определения их трудовой функции используются единые тарифно-квалификационные справочники работ и профессий рабочих по соответствующим отраслям. Разработанные на основе таких справочников инструкции обычно называются производственными. Однако в целях унификации и упрощения внутренней документации в организации инструкции для рабочих профессий часто также именуются должностными.

Поскольку должностная инструкция является внутренним организационно-распорядительным документом, работодатель обязан ознакомить с ней работника под роспись при приеме его на работу (до подписания трудового договора) (