Главная » Заявления » Реферальная программа для объектов размещения: часто задаваемые вопросы. Реферальная программа для объектов размещения: часто задаваемые вопросы Могу ли я использовать вознаграждение в качестве скидки на будущее бронирование

Реферальная программа для объектов размещения: часто задаваемые вопросы. Реферальная программа для объектов размещения: часто задаваемые вопросы Могу ли я использовать вознаграждение в качестве скидки на будущее бронирование

Отчет по результатам обучения

8. Что из услышанного на обучении должны узнать коллеги Вашего отдела, сотрудники Компании?

Оценочный лист ДО

Оценочный лист ПОСЛЕ

Уважаемый участник!

Насколько оправдались Ваши ожидания? _______________________________________________________________________
Что из программы оказалось для Вас самым полезным и актуальным ?_____________________________________________
Если Вы посещали подобные программы других компаний, отметьте, пожалуйста, основные отличия этого семинара (по содержанию, организации и т.д.) ________________________________________________________________________
Какие еще темы семинаров и тренингов были бы интересны и актуальны для Вас? _________________________________________________________________________
Оцените, пожалуйста, уровень организации мероприятия, его достоинства и недостатки . _________________________________________________________________________
В дополнение, просим Вас дать оценку семинару по десятибалльной шкале по следующим параметрам (выделите верную оценку):

Актуальность тематики семинара 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Его практическая полезность 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Преподавательское мастерство 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Уровень организации мероприятия 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Назовите 5 ключевых критериев (факторов), которые позволяют делать продажи более успешными:
1). ________________________________________________________________
2).________________________________________________________________
3). _______________________________________________________________
4). _______________________________________________________________
5). _______________________________________________________________
Ф.И.О. участника___________________________________________________
Должность участника________________________________________________

Портрет компетенций сотрудника

№ п/п	Наименование показателя	Оценка	Примечание
БАЗИСНЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ
1	Ориентированность на изменения - способность постоянно подвергать сомнению результаты работы, существующий порядок взаимодействия с клиентами, бизнес-партнерами, руководством и коллегами по работе, а также использовать изменения такого порядка для совершенствования путей достижения конечных целей компании
2	Освоение и использование новых знаний и навыков - постоянное обучение и самообучение, и использование в работе полученных в результате такой учебы новых знаний, навыков, своего и чужого опыта
3	Эффективное взаимодействие и сотрудничество - умение успешно работать совместно с другими членами организации, добиваться координированных действий реализации целей компании
4	Ориентированность на результат - понимание сотрудником стоящих перед ним и компанией задач и умение систематически добиваться их реализации
5	Корпоративность и лояльность - готовность принимать и выполнять принципы и нормы организации
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ
6	Стратегическое мышление - анализ развития ситуации в долгосрочной перспективе с учетом всех существующих факторов; определение потенциального воздействия внешних сил на организационную деятельность; формулировка и оценка альтернатив развития
7	Достижение поставленных целей - принятие системы ответственности за результаты и выполнение работы с чувством ответственности за производительность труда;
8	Уровень профессиональных знаний и навыков в своей области
9	Способность организовывать и планировать свою работу - способность четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умение рационально использовать рабочее время, сосредоточиться на главном
10	Аналитическое мышление - тщательно обдумывает, взвешивает факты и мнения; принимает верные решения
ЛИЧНОСТНЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ
11	Ответственность - демонстрирует ответственное поведение; выполняет данные обязательства; придерживается установленных процедур и договоренностей
12	Уверенность в себе - уверенно выражает свои идеи и мнения; убеждает в совей способности добиться успеха
13	Инициативность - склонен к активным действиям и про-активному продвижению к настоящим и будущим возможностям
14	Стрессоустойчивость - способен сохранять спокойствие, сдержанность и объективность в напряженных ситуациях
Стремление к превосходным результатам - требователен к себе и другим в стремлении превосходить стандарты и достигать отличных результатов

Итак, специально для Вас мы собрали пять способов сэкономить Вам и вашим друзьям в путешествии. Вы, конечно, про них знаете, но вдруг пригодится:)

booking.com

Сервис booking.com будет возврашать Вам 1000 рублей, если Ваш друг совершит бронирования по вашей ссылке на сумму более 2000 рублей.

Также Вы можете получать скидку (кэшбеком) в 1000 рублей на свои бронирования, если будете совершать его по ссылке своих друзей.

Для этого необходимо выполнить ряд условий: создать аккаунт, привязать к нему банковскую карту и тд.

Вы приглашаете своих друзей полетать на Volotea — на первый полет они получат скидку в 10 евро;
если Ваши друзья слетали — 10 евро на свой счет получаете Вы.

Накопленные бонусы можно тратить на полеты Volotea оплачиваями ими любую часть билетов. Акция бессрочная, бонусы со временем не сгорают.

Для того, чтобы получить скидку, Вам нужно завести аккаунт на сайте Volotea . Далее во вкладке «Invite Friends» скопировать персональную ссылку и раздавать ее друзьям.

РЖД-Бонус

РЖД-Бонус — это бонусная программа Российских железных дорог , которая позволяет накапливать баллы за каждую поездку, а в последствии использовать их на покупку жд билетов.

Как это работает? На сайте http://rzd-bonus.ru создаем аккаунт.

В разделе «Меня пригласил друг» — моджет указать наш номер — 9002815298473 и подтвердить регистрацию по электронной почте. В последствии Вы можете пригласить своих друзей и накопить заветные баллы еще быстрее.

Сегодня мой последний пост на Необлоггере. Очередная трансформация, которая длилась все лето, закончилась перевоплощением. И произошло это в полном согласии с первым законом термодинамики: энергия никогда не создается и не разрушается, но превращается из одной формы в другую. Я оставляю этот проект, но это лишь его новое начало.

«В южных морях наступает в жизни каждого такой день, когда он понимает: пора распрощаться со всеми своими друзьями и уплыть прочь, и он так и делает, и так оно и должно быть, потому что настал его час»

Необлоггер создан год назад, когда я начала изучать сайтостроение. Все это время он был для меня учебным во всех смыслах. Выбранная тема отражала интерес тогда, но потом стала все больше тяготить. Несколько раз за год хотелось закрыть проект, но рука не поднималась — как это бывает, когда вложишь во что-то много времени и сил. Многое меняла и в себе — « «, и в блоге — « «, но проблема оставалась.

Все мне здесь нравилось — от идеи до воплощения, но никакого желания продолжать заниматься сайтом больше не было. Решила дать себе время до осени подумать: хотелось не простого эмоционального решения, а понимания. Чтобы не осталось сожалений и сомнений.

Все лето я жила на даче, на природе, редко включала компьютер и занималась тем, что нравилось. Одним из вдохновляющих занятий этого лета стало новое крылечко, которое я мастерила. Какое удовольствие — видеть, как старые пыльные доски превращаются в чистые гладкие дощечки и складываются в нужную форму. И вот, нажимая на рубанок, думаю, что иногда мне нравится работать с деревом, но превращать это в дело, заниматься этим постоянно и посвятить этому жизнь…

Мой любимый рубанок. Он достаточно тяжелый, чтобы создавать нужное давление на дерево, хорошо наточен, чтобы снимать стружку и удобно ложится в руку. Хороший инструмент.

Последняя мысль — «посвятить этому жизнь» — стала ключевой. Вернулась в город с твердым решением. Не осталось ни сомнений, ни сожалений. Если смотреть правде совсем уж в глаза, совершенно далека от моих истинных и постоянных интересов в жизни. Все понимаю: тема популярная, бери и делай, но. Это был хороший инструмент, в свое время полезный, многому научилась благодаря ему, только вот жить в этом дальше не могу.

Осталось решить, что именно делать с сайтом. В таких случаях обычно их либо продают, либо просто бросают. Два пути, но на горизонте мелькнул третий. А что, если…

«Никогда не позволяй никому чинить крышу, если это не доставляет ему удовольствия. Как придет апрель, оглянись вокруг и спроси: «Кто хочет чинить крышу?»

И если кто-нибудь обрадуется, заулыбается, он-то тебе и нужен»

Рэй Брэдбери. Вино из одуванчиков

В тот момент строки из Рэя Брэдбери словно ожили во плоти. Сашу я знаю почти столько же, сколько занимаюсь сайтом. Он неизменно поддерживал мои идеи, многие из которых так же быстро исчезали, как и появлялись. У него всегда находится время сказать пару добрых слов или нажать на кнопки соцсетей под статьями. Он щедро делится редкими курсами, которые выписывает в интернете. И самое главное — он очень, невероятно много, да почти постоянно учится — не теоретически, а все проверяет на опыте. Села и написала ему письмо, не особо надеясь на согласие.

Когда пришел ответ, станцевала около компьютера. Даже не потому, что Саша согласился продолжить проект и Нео остается под надежным присмотром. А потому, что он по-настоящему обрадовался , увидев в этом для себя новый путь и возможности в том, что для меня стало обузой. Это тот самый момент, когда в силу вступает идеальное стечение обстоятельств для обеих сторон, словно в одной точке соединяются все противоречия.

Вы можете получить все, если..

Для нового Необлоггера и для всех, кто сейчас читает эти строчки, — завершающая цитата из книги Рэя Брэдбери «Вино из одуванчиков». В загадочном фургоне мистера Джонаса, на котором он целыми днями разъезжал по городу, собирая в одном месте и отдавая в другом, можно было найти и взять для себя что угодно — от иголки до заветных роликовых коньков и других сокровищ. Но мистер Джонас говорил:

«Вы можете получить все, что вам нужно, если только это вам и вправду нужно. Спросите-ка себя, жаждете ли вы этого всеми силами души? Доживете ли до вечера, если не получите этой вещи? И если уверены, что не доживете, — хватайте ее и бегите. Я с радостью эту вещь отдам. <…>

Порой кто-нибудь тянулся к шахматной доске, к нитке бус или к старому стулу и встречал спокойный, мягкий, пытливый взгляд мистера Джонаса. И рука отдергивалась, и поиски продолжались. А потом рука находила что-то единственное, желанное и уже не двигалась с места. Голова поднималась, и лицо сияло так, что и мистер Джонас расплывался в улыбке».

в конце статьи конвертик с подпиской на обновления блога Саши.

Саша, удачной тебе тропинки. И — спасибо!

Поделитесь пожалуйста, если понравилось:

Возможно вам будет интересно еще узнать: